75 anni di passione

Cari tutti,

Castellini Officine Meccaniche Srl si impegna a garantire correttezza e trasparenza nella conduzione delle proprie attività al fine di tutelare la propria integrità e reputazione. Per questo motivo, la Società ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001, e successive modifiche, in linea con le proprie politiche aziendali.

Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto la responsabilità degli enti per i reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da amministratori, dipendenti o altri rappresentanti, salvo che la società abbia adottato ed efficacemente attuato modelli di organizzazione e gestione idonei a prevenire tali reati.

Il Decreto prevede inoltre l’istituzione di un “Organismo di Vigilanza”, incaricato di vigilare sull’attuazione, sull’efficacia e sull’aggiornamento del Modello. Il Consiglio di Amministrazione della Società ha approvato il Modello e nominato l’Organismo di Vigilanza in data 7 marzo 2019.

Attraverso l’adozione del Modello, la Società formalizza il proprio impegno a operare nel rispetto dei principi di correttezza e legalità. Ciò include procedure organizzative, protocolli di gestione e un sistema di controllo interno finalizzato alla prevenzione dei reati previsti dal Decreto. Il Codice Etico definisce i valori fondamentali della Società e orienta i comportamenti nell’ambiente di lavoro e nei rapporti con colleghi e terzi. È inoltre previsto un Sistema Disciplinare volto a sanzionare le violazioni del Modello e dei relativi protocolli.

Tutti i dipendenti sono tenuti a svolgere le proprie attività professionali nel pieno rispetto dei principi e dei valori stabiliti nel Codice Etico.

Fiorenzo Castellini
CEO

Cari Stakeholder,

il 2025 si inserisce in un contesto globale caratterizzato da profonde trasformazioni e da un’elevata incertezza. Le tensioni geopolitiche, la crescente competitività dei mercati asiatici e una persistente sovrapproduzione industriale stanno ridefinendo gli equilibri internazionali, mettendo sotto pressione il sistema manifatturiero europeo.

In questo scenario, il rallentamento del settore automotive ha inciso in modo significativo anche sulla siderurgia, nostro mercato di riferimento, contribuendo a un generale indebolimento della domanda. È in contesti come questo che emerge con maggiore chiarezza la necessità, per le imprese, di evolversi: non solo per crescere, ma per rimanere rilevanti. Negli ultimi anni Castellini ha intrapreso un percorso di trasformazione profondo. Abbiamo scelto di crescere dimensionalmente e di ampliare le nostre competenze, nella convinzione che solo un’evoluzione strutturata possa garantire competitività e resilienza nel lungo periodo.

In questa direzione si inserisce l’acquisizione di Lazzari, che ci consente di rafforzare la nostra presenza industriale e ampliare la nostra offerta di mercato, creando nuove sinergie. Parallelamente, la costituzione di Castellini Holding rappresenta un passo fondamentale per dare maggiore chiarezza alla struttura del gruppo, definire una governance più trasparente ed efficiente e supportare lo sviluppo delle società attraverso servizi condivisi.

Fiorenzo Castellini

CEO

Siamo lieti di annunciare l’implementazione della nostra nuova procedura di whistleblowing, un passo fondamentale nel nostro impegno continuo verso l’integrità e la trasparenza. Questa iniziativa riflette la nostra dedizione a mantenere un ambiente di lavoro etico e sicuro, dove ogni voce conta.

La procedura di whistleblowing offre ai nostri dipendenti, collaboratori e stakeholder un canale sicuro e confidenziale per segnalare eventuali comportamenti non etici o violazioni delle normative. Questo strumento è essenziale per rafforzare la fiducia reciproca e garantire che le nostre operazioni si svolgano sempre nel rispetto dei più alti standard etici.

Crediamo fermamente che una cultura aziendale basata sulla trasparenza e l’integrità sia la chiave per il successo sostenibile. La procedura di whistleblowing non è solo uno strumento di conformità, ma un’espressione del nostro impegno a fare la cosa giusta, sempre.

Con l’obiettivo di un continuo miglioramento della qualità dei prodotti e della soddisfazione dei clienti, Castellini ha adottato nelle sue procedure quotidiane una chiara e ferma Politica della Qualità, che, insieme alla certificazione ISO 9001:2015, guida il miglioramento della qualità dell’organizzazione aziendale.

Considerando la partecipazione del personale alla Politica per la Qualità di importanza strategica per la crescita dell’azienda, Castellini si impegna a diffonderne il più possibile l’attuazione e l’applicazione.

Un livello di qualità costantemente elevato è la base per una posizione di successo sul mercato. Per dimostrare la nostra capacità ai clienti e per avere un efficiente autocontrollo, Castellini è un’azienda certificata DNV (Det Norske Veritas).
La totalità delle apparecchiature prodotte da Castellini nella sua modernissima officina di Cazzago S.Martino, una volta completate, viene bilanciata secondo le norme UNI EN ISO.