Lavora con noi

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Castellini è sempre alla ricerca di persone motivate che vogliano dimostrare il proprio talento. L’opportunità è qui per essere colta… contattaci!

Lavora con noi

Ti sfidiamo!


Oggi più di 90 le persone lavorano in Castellini. Alcune famiglie lavorano con noi alla seconda generazione e qualcuna addirittura alla terza.

 

I nostri collaboratori sono il capitale più prezioso dell’azienda. La loro qualifica e la loro esperienza influiscono notevolmente sulla qualità dei nostri prodotti. Castellini è un datore di lavoro, attento alle pari opportunità, che cerca di offrire a tutti i dipendenti carriere stimolanti e gratificanti.

 

Per sostenere lo sviluppo globale delle nostre attività commerciali, siamo alla ricerca di uomini e donne di talento che condividano il nostro entusiasmo per ciò che realizziamo e contribuiscano a costruire il futuro del Gruppo e il proprio. Incoraggiamo quindi tutti voi, in cerca di sfide, a unirvi a noi!


Posizioni aperte

Ecco le posizioni aperte, ma, se non vi trovate, potremmo avere altre opportunità.

 

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

Montatore meccanico

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Mansioni:

  • Il candidato, sulla base di disegni tecnici, progetti e schede tecniche si occuperà di assemblare macchine e/o impianti meccanici

Requisiti:

  • Esperienza nella funzione almeno biennale
  • Diploma in ambito tecnico/ pref. Meccanico
  • Buona conoscenza del disegno meccanico
  • Capacità di lavorare in un team di lavoro

Fresalesatore

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Mansioni:

  • attrezzaggio, programmazione a bordo macchina, piazzamento;
  • carico e scarico, controlli dimensionali;

Requisiti:

  • Esperienza di lavoro pluriennale come fresatore CNC.
  • Ottima conoscenza linguaggio ISO (pref. Heidenhain)
  • Buona conoscenza disegno meccanico.
  • Disponibilità a lavoro su turni 6,00 – 14,00  / 14.00  – 22.00
  • Disponibilità lavoro saltuario sabato e straordinari
  • Conoscenza strumenti di misura

Software developer Junior

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Responsabilità

  • Fornisce soluzioni all’integrazione dei sistemi dal punto di vista dell’automazione e del software di gestione.
  • sviluppo software PLC, CNC, HMI (Aut. L1, L2) o altri sistemi di gestione e controllo che curerà con di team di sviluppo interno o esterno all’organizzazione.
  • Analizza la documentazione tecnica fornita dai clienti e dai fornitori fornendo dettagli e feedback anche al resto del team di ingegneria per ogni necessità di integrazione.
  • Redige e cura la documentazione di specifica tecnica sia ad uso interno che per l’ingaggio di società terze chiamate a supportarci nelle varie necessità, ad esempio:

I/O list, motor & sensor list da fornire a chi ci realizza schemi elettrici e quadri.

Specifiche tecniche di sviluppo software sia per livello L1 che L2 di Aut. che per altri sistemi

Principali abilità e competenze richieste

  • Diploma o laurea in materia elettrica e/o software.
  • Disponibilità alle trasferte.
  • Conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC (preferita esperienza con PLC Siemens S7) e dei paradigmi di programmazione tradizionalmente utilizzati in ambito industriale a più alto livello (C, C++, C#, LabVIEW …).
  • Lettura di schemi elettrici industriali.
  • Propensione al lavoro di squadra.
  • Carattere proattivo e dinamico.
  • Buona capacità di troubleshooting
Marco Danesi
“Il successo di un progetto industriale basato sulla qualità, non può che passare attraverso un investimento attento nel capitale umano e nella sua valorizzazione”

Marco Danesi

Chief Human Resources Officer